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中国石油改革实施举措(五):建立人力资本有序流动机制星空体育官方网站

更新时间:2024-12-12点击次数:

  建立内部人力资本市场,盘活存量,实现人力资本价值增值星空体育官方网站。制定鼓励内部人员自由流动的相关政策,打破业务、区域、企业间人员流动的壁垒,实现员工向缺员岗位自主流动和岗位优化配置的竞争性流动;建立内部用人的共享机制,在公司内开展劳务外包、劳务派遣、业务外包,各用工单位在同等质量和价格的情况下,优先选择内部劳务派遣、业务外包单位。

  二是链接外部人力资本市场,对内引进人才,对外输出劳务。面向海内外、行业内外,通过技术驱动,利用“智能化的人才大数据”“社交招聘”等方式开展海内外招聘。针对国际化人才,建立以项目为纽带的柔性引进机制。开拓外部劳务市场,强化合作,充分挖掘人力资源的创效能力,加大对外劳务输出的力度,培育、扶持专业化劳务、业务外包公司,提高外包质量。

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